该商会每年发布华南地区经济情况报告。今年调研显示：雇佣员工数量多于5000人的受访企业比例大幅下降。这一数据表明今年的受访企业更侧重高技术的项目及人才，而非劳动力密集型（利润较低）的生产活动。

         华南美国商会3月2日发布的调研数据显示：仅有大约1/5的在华外资企业表示，他们在中国华南地区的主要业务范围为“以出口为主的制造业”，其余4/5的在华外资企业的主要业务范围是“向中国市场提供产品或服务”。

　　“把中国视为‘世界工厂’的日子已经不存在了。” 华南美国商会会长哈利·赛亚丁说，“十年前，中国是靠廉价的劳动力和土地来竞争，这种竞争现在已经翻篇了。我们看到，中国无论是在经济结构还是技术水平上，甚至是教育上都实现了升级，现在中国已经不再需要依靠‘世界工厂’来竞争”。

　　华南美国商会连续10年发布《华南地区经济情况特别报告》。共有275家企业参与了2015年报告的调查。这些企业不仅仅限于美资，还有部分其他国家和地区的外资企业以及少数中资企业。

　　在2009年前的报告中，统计口径仅对“制造业”和“服务业”进行区分。2007年初发布的报告显示，从事服务行业的外资企业比例首次超过产品生产企业，占比50.15%。

　　2008年报告中，这一比例已经增长到57.50%。而据哈利在新闻发布会现场的回忆，这一数据若追溯至2003年，当时只有23%的外资企业是提供服务的，其余77%的外资企业均从事制造业。

　　2009年，该报告将行业描述进一步细分，答案选项则具体化为“向中国市场提供产品或服务”和“以出口为主的制造业”。这一年的报告中，72.5%的受访企业表示，业务重点是“向中国市场提供产品或服务”。

　　自2009年至2013年，选择这一选项的企业比例逐年上升。2013年度，共有80.7%的企业选择其业务重点是“向中国市场提供产品或服务”。2014年，这一比例下降至72.9%。而在2015年的报告中，该数据回升至79.3%。

　　但哈利·赛亚丁称，中国告别“世界工厂”的大趋势无需质疑。根据2015年度报告，雇佣员工数量多于5000人的受访企业比例大幅下降。报告称，这一数据表明今年的受访企业更侧重高技术的项目及人才，而非劳动力密集型（利润较低）的生产活动。

　　珠三角的工资水平已经连续多年大幅上涨。根据南方人才市场发布的《2014-2015年度广东地区薪酬调查报告》，在珠三角地区，《国民经济行业分类》中最具有代表性的34个行业中，薪酬最低的仪表/衡器/电工/办公机械制造业，其行业平均薪酬亦达到3748元/月。

　　受人力成本上涨的影响，外资企业在华南地区的发展目标中，“从中国的廉价劳动力成本中获利”首次跌出前五名。这一选项在2013年之前，曾牢牢占据着外资企业在华南地区发展目标的前三名。

　　哈利·赛亚丁说，在20年前，中国的劳动力技能水平较低，但现在已经大幅度提升。“如果仍然做低价值的工作，就是大材小用了”。

　　确有部分外资企业撤离中国，其中不乏国际知名企业。在春节前夕，日本钟表企业西铁城在华的代工厂西铁城精密（广州）有限公司宣布清算解散；微软计划关停诺基亚东莞和北京两个工厂。此外，松下、日本大金、夏普等均计划将制造基地回迁至日本。而优衣库、耐克、富士康、三星等企业则在东南亚及印度扩大产能。

　　对这一现象，哈利·赛亚丁称，“这部分产能主要用于出口。有一些国家现在可以提供比中国更廉价的土地和劳动力，因此一些低技术水平的工作，企业将其撤离中国。这种部署和中国经济希望实现的转型升级是一致的。”

　　哈利·赛亚丁强调，“华南美国商会的会员企业，在中国对部分高附加值产能进行了提升”。报告称，华南美国商会会员企业在2015年的再投资预算仍将超过120亿美元。

　　华南美国商会共有超过2300家美国及其他国家企业会员，是中国华南地区最大的外事商会组织。